Esim, lyhenne toisin sanoen, on ratkaisu, joka mahdollistaa organisaation kasvua. Se korostaa sellaiseen suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työsuhteeseen kuuluu vahvasti parannetut näkymät oppia . Tyypillisesti esim-prosessi liittyy organisaation arviointijärjest